Qui sommes nous ?
Nous sommes des médecins du travail exerçant en service interentreprises ou autonome.
Nous faisons le constat que les réformes annoncées de la médecine du travail se préparent sans véritable débat social.
Notre groupement est sans attache politique ni syndicale. Nous avons décidé de nous rassembler sur des bases exclusivement professionnelles pour en appeler à toute la profession.
Ensemble, nous pourrons imposer que les valeurs fondatrices de notre spécialité médicale restent le coeur des réformes en gestation.
APPEL
La survie de la médecine du travail telle qu’elle s’est développée et enrichie depuis sa création est aujourd’hui remise en cause par des projets de réforme. Sous prétexte de réformer l’organisation de la médecine du travail, qui en a certainement besoin, de tous côtés on nous propose des changements si profonds et apparemment si contradictoires qu’ils n’aboutiront, s’ils voyaient le jour, qu’à liquider notre spécialité médicale. Deux risques menacent.
D’abord celui de laisser la pénurie de médecins du travail détruire les institutions et la discipline faute d’acteur. Si le déficit démographique attendu est beaucoup plus grave que pour les autres disciplines médicales, c’est parce qu’il est organisé depuis des années.
Nous avons rédigé ce texte de rassemblement. Faites le connaître largement autour de vous. Si vous décidez de le soutenir, manifestez votre soutien en le signant et en le faisant savoir.
Quels objectifs ?
Nous nous mobilisons pour que les projets de réforme soient réellement discutés par tous.
Les médecins du travail doivent prendre toute leur part dans ce débat.
Bien entendu, les salariés et leurs représentants, tout comme les employeurs ont aussi à faire valoir leur conception de l’organisation de la santé au travail.
Mais les professionnels des services de santé au travail, et en ce qui nous concerne, les médecins du travail, ne doivent pas remettre à d’autres le soin de décider pour eux ce que sera leur métier.
INFORMATION
Voici des textes importants utilisés par les partenaires sociaux pour négocier. Nous les mettons à votre disposition avec nos commentaires
Voir la liste des signataires de l’appel ...
Pour faire passer sa réforme des retraites, dont il ne cache pas les motivations conjoncturelles boursières, le gouvernement nous présente son texte comme empreint d’une rare humanité. C’est tout le contraire. Car non seulement le texte d’Eric Woerth se moque de la pénibilité en l‘assimilant au handicap lourd, mais en plus, il ignore les effets induits du recul de deux ans de l’âge d’accès à la retraite sur la santé des salariés, leur possibilité à assumer les tâches de leurs postes de travail, et leur espérance de vie sans incapacité. Et pour comble, selon Sarkozy, ce sont les médecins du travail qui « évalueront l’usure des salariés » afin de leur permettre de « bénéficier » d’une retraite anticipée. Méconnaît-il les procédures en ce domaine, ou bien est-ce un nouveau rôle attribué au médecin du travail en lieu et place de sa mission actuelle, qui est d’éviter toute altération de la santé du fait du travail ?
RETRAITE ET PéNIBILITéS
Une réforme des retraites qui se moque de la pénibilité
Pour Eric Woerth qui tente d’imposer les préconisations du MEDEF, refusées par l’ensemble des Organisations Syndicales Représentatives, l’objectif de la Loi du 11 octobre 1946 doit être modifié. Il ne s’agit plus «d’éviter l’altération de la santé des travailleurs du fait du travail», mais de maintenir au travail les «Seniors» le plus longtemps possible, et même jusqu’à ce que mort s’ensuive.
A « deux doigts » de la retraite !!
